من التأهيل إلى التطبيق.. برنامج قيادة التغيير يعزز جاهزية مكاتب رؤية عُمان 2040
مسقط : هرمز نيوز
اختُتمت أعمال برنامج قيادة التغيير لمكاتب رؤية عُمان 2040، تحت رعاية سعادة السيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي، رئيس وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 بوزارة الاقتصاد، والذي نُفذ بالشراكة مع شركة تنمية نفط عُمان للعام الثاني على التوالي، في إطار الجهود الرامية إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز القدرات المؤسسية، بما يدعم الدور الإشرافي والاستراتيجي لمكاتب الرؤية ويرفع كفاءة تنفيذ مستهدفاتها.
وأكد ممثل برنامج إدارة التغيير، في كلمة افتتاحية، أن البرنامج يجسد أهمية قيادة التغيير باعتبارها أحد المرتكزات الأساسية لعمل مكاتب الرؤية، في ظل طبيعة مهامها التي تستلزم تنسيقاً مستمراً وتكاملاً فاعلاً مع مختلف الجهات والأفراد، إلى جانب مسؤوليتها في تهيئة بيئة مؤسسية محفزة على تنفيذ الأولويات والمبادرات الوطنية.
واعتمد البرنامج منهجية تطبيقية جمعت بين التأهيل المعرفي والتدريب العملي، حيث عمل المشاركون على تحديد مشاريع تغيير تتصل باختصاصات مكاتب الرؤية وأولويات الجهات التي يمثلونها، مع توفير جلسات متخصصة للتوجيه والمتابعة، وصولاً إلى تنفيذ المشاريع بمشاركة فرق العمل المعنية، وتقييم نتائجها وقياس أثرها، واستخلاص التجارب والدروس المستفادة.
وشهدت دفعة عام 2026 تنفيذ مجموعة من المشاريع التي تناولت محاور متعددة، شملت الحوكمة وتطوير الأداء المؤسسي، والمؤشرات وآليات قياس الأداء، والتوعية وتعزيز التبني المؤسسي، فضلاً عن الشراكة والتكامل بين الجهات. وأتاح ذلك للمشاركين فرصة توظيف المهارات والمعارف المكتسبة في التعامل مع تحديات عملية ترتبط بواقع العمل داخل مؤسساتهم.
كما شكلت جلسات التوجيه ركيزة مهمة في مسار البرنامج، إذ أسهمت في بلورة أفكار المشاريع وتنظيمها، وتحديد أصحاب المصلحة والجهات ذات العلاقة، وبناء تحالفات قيادية مساندة لمبادرات التغيير، فضلاً عن تنمية قدرات المشاركين على نقل المعرفة وتحفيز فرق العمل وإشراكها في مختلف مراحل التنفيذ.
وفي إطار مواصلة تطوير منظومة مكاتب الرؤية وتعزيز جاهزيتها لقيادة التغيير، تتركز المرحلة المقبلة على استكمال تقييم أثر المشاريع وتوثيق قصص النجاح، مع التركيز على المبادرات ذات النتائج الملموسة وقياس مدى استدامة أثرها. كما تشمل التوجهات المستقبلية توسيع نطاق الاستفادة من البرنامج عبر تنفيذه على دفعات متتابعة، والاستفادة من خبرات خريجيه في دعم وتأهيل المكاتب الجديدة، بما يسهم في ترسيخ ثقافة التغيير وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي لتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040.
