وزارة الصحة تعزز ثقافة الانتماء المؤسسي وترسخ قيم العمل لدى موظفيها
مسقط : هرمز نيوز
في إطار توجهاتها لتطوير بيئة العمل وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، نظمت وزارة الصحة، ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية، برنامجًا تدريبيًا بعنوان «الهوية المؤسسية والانتماء المؤسسي»، وذلك بفندق ويندام جاردن الخوير، بمشاركة مجموعة من موظفي الوزارة من المديريات العامة للخدمات الصحية في مختلف محافظات سلطنة عُمان.
وجاء تنظيم البرنامج بمبادرة من قسم الثقافة المؤسسية بدائرة تطوير الأداء الوظيفي وبيئة العمل، بهدف تعزيز حضور الثقافة المؤسسية في بيئة العمل، وترسيخ مفاهيم الولاء والانتماء لدى الموظفين، إلى جانب تعريفهم بهوية الوزارة وقيمها ومبادئها، وتعميق ارتباطهم برسالتها وأهدافها الاستراتيجية.
وركز البرنامج على رفع مستوى إدراك المشاركين لأهمية الهوية المؤسسية في تشكيل الصورة الذهنية للوزارة وتعزيز مكانتها، وتحويل القيم والمبادئ التنظيمية إلى سلوكيات عملية تنعكس على الأداء اليومي للموظفين، بما يعزز إحساسهم بالمسؤولية تجاه المؤسسة ودورهم في المحافظة على سمعتها وتمثيلها بصورة إيجابية.
كما استهدف تنمية روح العمل الجماعي، وتوثيق أواصر التعاون والتكامل بين مختلف الوحدات التنظيمية، وتعزيز المواءمة بين الأهداف الفردية والتوجهات الاستراتيجية للوزارة، إلى جانب الإسهام في إيجاد بيئة مهنية تقوم على الثقة والاحترام المتبادل والتقدير والمسؤولية المشتركة.
وتضمن البرنامج عددًا من المحاور المعرفية والتطبيقية، تناولت مفهوم الهوية المؤسسية ومكوناتها وأبعادها، والفوارق بينها وبين الصورة الذهنية والانتماء المؤسسي، فضلًا عن دور القيم التنظيمية في توجيه السلوك الوظيفي، وانعكاس الانتماء المؤسسي على مستوى الرضا والأداء والإنتاجية.
كما ناقش دور الموظف في تجسيد هوية المؤسسة وتعزيز صورتها الإيجابية، وأهمية الممارسات اليومية في ترسيخ الولاء وروح الفريق، إلى جانب مسؤولية القيادات في تعزيز الثقافة المؤسسية وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم التعاون والإبداع.
ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في تعزيز وعي الموظفين بهوية وزارة الصحة وقيمها، وتنمية شعورهم بالاعتزاز بالعمل المؤسسي، وتحفيزهم على ترجمة هذه القيم إلى ممارسات ملموسة، بما يدعم تحسين جودة الأداء، ويعزز التكامل بين مختلف المستويات الإدارية، ويسهم في تحقيق التميز المؤسسي المستدام.
