بمشاركة 100 موظف وقيادي .. الصحة تستعرض أفضل ممارسات جودة الحياة الوظيفية

مسقط : هرمز نيوز

في إطار جهودها المتواصلة للارتقاء ببيئة العمل المؤسسية وتعزيز كفاءة الأداء، نظمت وزارة الصحة، ممثلة بدائرة تطوير الأداء الوظيفي وبيئة العمل، ملتقى جودة الحياة الوظيفية تحت شعار “أداء أعلى… بيئة عمل أفضل”، وذلك يوم الأحد بفندق راديسون بلو بمسقط.

رعى افتتاح الملتقى الدكتور ناصر بن حماد العزري المدير العام للموارد البشرية بوزارة الصحة، بمشاركة نحو 100 موظف من الكوادر الإدارية والصحية والقيادات من مختلف المؤسسات الصحية، تأكيدًا على أهمية العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية في تحقيق الإنتاجية والتميز المؤسسي.

ويهدف الملتقى إلى تزويد المشاركين بالأدوات والإستراتيجيات الحديثة التي تسهم في الحد من الإجهاد والاحتراق الوظيفي، وتعزيز الصحة النفسية، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الصحية وكفاءة الأداء المؤسسي.

وأكد الدكتور ناصر بن حماد العزري، في كلمته خلال افتتاح الملتقى، أن تنظيم هذا الحدث يأتي انسجامًا مع توجهات وزارة الصحة نحو إيجاد بيئة عمل داعمة ومحفزة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن الاستثمار في الكوادر البشرية يمثل أساس النجاح والتميز في مختلف القطاعات.

وأضاف أن توفير بيئة عمل صحية ومتوازنة يسهم بصورة مباشرة في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع، ويواكب مستهدفات رؤية عُمان 2040 الرامية إلى بناء منظومة مؤسسية أكثر كفاءة واستدامة.

وتناول الملتقى عددًا من المحاور العلمية والتطبيقية المرتبطة بجودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بتحسين الأداء المؤسسي وتجربة الموظف، إلى جانب تسليط الضوء على دور القيادات في ترسيخ ثقافة عمل إيجابية ومحفزة، واستعراض أفضل الممارسات والتجارب الناجحة محليًا وعالميًا.

كما شهد الملتقى تنظيم ورش عمل تفاعلية ناقشت أبرز التحديات التي تواجه بيئات العمل المختلفة، وطرحت حلولًا عملية تسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي ورفع مستويات الرضا والإنتاجية.

وأكد القائمون على الملتقى أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهود وزارة الصحة المستمرة للاستثمار في العنصر البشري وترسيخ ثقافة مؤسسية داعمة، بما يسهم في استدامة التميز وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للقطاع الصحي.