بمشاركة 50 مسؤولًا.. الصحة تبحث التعاقب الوظيفي وإعداد قيادات الخط الثاني
مسقط : هرمز نيوز
نظمت وزارة الصحة، ممثلة بمركز مراقبة الأمراض والوقاية منها، اليوم الثلاثاء، ورشة عمل بعنوان “التعاقب الوظيفي ومؤشر تأهيل القيادات”، وذلك بالمختبر المركزي للصحة العامة بمنطقة الخوض، بمشاركة نحو 50 من مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بالمركز، في إطار جهود الوزارة الرامية إلى ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وبناء قيادات وطنية قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.
ورعى افتتاح الورشة الدكتور زكريا بن يحيى البلوشي، المدير العام لمركز مراقبة الأمراض والوقاية منها بوزارة الصحة، الذي أكد في كلمته أن بناء القيادات يمثل استثمارًا استراتيجيًا طويل الأمد في مستقبل المؤسسة، مشيرًا إلى أن المؤسسات الرائدة هي تلك التي تمتلك القدرة على إعداد كوادر مؤهلة لتولي المسؤوليات القيادية، وضمان استمرارية التطوير والإنجاز في مختلف الظروف والمتغيرات.
وأوضح أن نجاح المؤسسات واستدامة أدائها يرتبطان بوجود منظومة واضحة لاكتشاف الكفاءات الواعدة، وتنمية قدراتها، وإعدادها لتولي المناصب القيادية مستقبلًا، مبينًا أن التعاقب الوظيفي يسهم في المحافظة على المعرفة المؤسسية، وضمان انتقال الخبرات، وتعزيز الجاهزية لشغل الوظائف الحيوية عند الحاجة.
وأضاف أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتمكينها من تطوير مهاراتها القيادية والمهنية، ينعكس بصورة مباشرة على تعزيز بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحسين جودة الخدمات والمخرجات التي تقدمها الوزارة.
وأكد الدكتور زكريا البلوشي أن مسؤولية إعداد القيادات لا تقتصر على إدارة بعينها، وإنما تمثل مسؤولية مشتركة تتحملها مختلف القيادات الإدارية والإشرافية، من خلال اكتشاف الموظفين المتميزين، وإتاحة الفرص أمامهم لاكتساب الخبرات، والمشاركة في المبادرات والمشروعات النوعية، بما يسهم في صقل قدراتهم وتأهيلهم لتولي الأدوار القيادية مستقبلًا.
وأعرب في ختام كلمته عن أمله في أن تسهم الورشة في تعزيز منظومة التعاقب الوظيفي بالمركز، وإعداد قيادات مؤهلة قادرة على مواصلة مسيرة التميز، وتحقيق تطلعات مركز مراقبة الأمراض والوقاية منها خلال المرحلة المقبلة.
وهدفت الورشة إلى تنمية المهارات القيادية، وتعزيز قدرات التخطيط واتخاذ القرار، بما يدعم التميز المؤسسي والاستدامة. وتضمنت محاضرتين قدمهما نجيم بن حسن البلوشي، رئيس مركز تطوير القيادات وإدارة الكفاءات بوزارة الصحة، وزاهر بن الأزهر الهنائي من المركز ذاته، تناولتا مفاهيم التعاقب الوظيفي، وآليات إعداد وتأهيل قيادات الخط الثاني، وأفضل الممارسات في بناء الصف الثاني من القيادات.
وتأتي هذه الورشة ضمن جهود مركز مراقبة الأمراض والوقاية منها لتعزيز ثقافة الإجادة المؤسسية، ودعم التطوير المؤسسي المستدام، من خلال الاستثمار في تطوير القدرات القيادية، وإعداد الكفاءات الوطنية القادرة على التعامل بكفاءة مع التحديات والمتغيرات المتسارعة في بيئة العمل.
