مؤسسة الزبير تطلق جولة لتعزيز الاستدامة المؤسسية والتوجه الاستراتيجي على مستوى المجموعة
مسقط: هرمز نيوز
أعلنت مؤسسة الزبير عن إطلاق جولة الاستدامة “ESG Tour”، وهي مبادرة استراتيجية تهدف إلى تعزيز التزام المجموعة بالتميز في مجالات الاستدامة ومنها البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) عبر مجموع الشركات وقطاعات أعمالها.
وتعد هذه الجولة منصة تعاونية تهدف إلى تعزيز الفهم العميق لدور مبادئ الاستدامة في دعم الأداء المؤسسي، والأثر المجتمعي، والمساهمة في تحقيق مستقبل الاستدامة ضمن التوجه المستقبلي المستدام لسلطنة عمان والمنطقة.
ومن خلال المبادرة، سيشارك موظفو المجموعة في جلسات حوارية وأنشطة متخصصة تسلط الضوء على مسيرة التقدم المحقق في تطبيق مبادئ الاستدامة، وتستعرض التوجه الاستراتيجي للمجموعة خلال الفترة المقبلة. كما ستعرض الجولة قصص النجاح وأفضل الممارسات التي أثبتت تأثيرها الإيجابي في العمليات التشغيلية وتعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة.
وفي هذا الإطار، صرح الفاضل نيلز بورمانز، الرئيس التنفيذي لمجموعة الزبير قائلًا:“ إن الاستدامة تمثل ركيزة أساسية في استراتيجية مجموعة الزبير للنمو والأداء المؤسسي بالاضافة لتعزيز المسؤولية المجتمعية والحوكمة. وتشكل جولة الاستدامة دعوة صريحة لجميع أفراد المؤسسة لتبنّي الاستدامة كممارسة يومية متجذّرة في جميع قرارات العمل، وليس مجرد مفهوم يرتبط بالتقارير أو الإجراءات الإدارية “.
وتؤكد المؤسسة أن الجولة صُممت لإبراز العنصر البشري في قلب المبادرة، مع التأكيد على الدور المحوري لكل موظف في دمج الاستدامة ضمن العمليات التشغيلية والرؤية المؤسسية طويلة المدى. ومن خلال المشاركة، يكتسب الموظفون فهماً معمقاً لآليات تطبيق مبادئ الاستدامة بما يسهم في تعزيز مرونة المؤسسة، وتحقيق قيمة مستدامة طويلة الأجل، وضمان التوافق مع أهداف “رؤية عُمان 2040”
وتعتبر هذي المبادرة خطوة استراتيجية محورية لمؤسسة الزبير في مسارها نحو مستقبل أكثر استدامة وشمولية، يُجسّد إرث المجموعة ويهيئها لمواجهة التحديات المستقبلية واستغلال الفرص بما يعود بالنفع على الأجيال القادمة.
وتعد مؤسسة الزبير واحدة من أهم المجموعات الاقتصادية متعددة الأنشطة في السلطنة، والتي تعمل في قطاعات مختلفة. وعلى مر السنوات الماضية، سعت المؤسسة إلى تمكين الكفاءات الوطنية من خلال توفير العديد من فرص العمل والبرامج التدريبية والتأهيلية لتطوير المواهب الوطنية، حيث يأتي هذا ضمن رؤية المؤسسة واستراتيجيتها التي تهدف إلى تحقيق خطة واضحة لتعزيز رأس المال البشري في مجموعة الشركات التابعة لها.
