ليڤا للتأمين تحتفي بتخريج الدفعة الثانية من برنامج “نخبة ليڤا” لإعداد الكفاءات الوطنية
مسقط : هرمز نيوز
احتفلت شركة ليڤا للتأمين بتخريج الدفعة الثانية من برنامجها التأهيلي المتميز “نخبة ليڤا”، في خطوة تعكس التزامها الراسخ بتطوير الكفاءات الوطنية، ورفد سوق العمل العُماني بكوادر مؤهلة تمتلك المهارات والمعرفة اللازمة للمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الاقتصادية والمهنية في السلطنة.
ويأتي البرنامج ضمن نهج استراتيجي تتبعه الشركة لبناء قوى عاملة ماهرة ومرنة، حيث جمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي، معزّزًا بأساليب تدريب حديثة تواكب المعايير المعتمدة في قطاع التأمين.
وعلى مدار الأشهر الماضية، اكتسب المتدربون خبرات نوعية داخل مختلف أقسام الشركة، وقدموا أداءً لافتًا في المهام والمشاريع الواقعية التي كُلّفوا بها، مما ساهم في تعزيز مهاراتهم التقنية والقيادية.
وخلال الحفل، جرى تكريم المتدربين تقديرًا لإنجازاتهم، إلى جانب الإشادة بدور المشرفين والمدربين والخبراء من كوادر ليڤا الذين كان لهم الأثر الكبير في توجيه وتطوير المشاركين.
وفي كلمة لها خلال المناسبة، عبّرت فتحية الحجرية، رئيس قسم الموارد البشرية في ليڤا للتأمين، عن فخرها بهذا الإنجاز قائلة:
“نفخر بتخريج دفعة جديدة من برنامج نخبة ليڤا، حيث يجسّد هذا الإنجاز التزام الشركة بتنمية المواهب العُمانية، وتمكينها من أدوات النجاح في بيئة أعمال متغيرة. فالمتدربون لا يغادرون البرنامج فقط بمعرفة تقنية، بل بعقلية نقدية، وروح التكيّف، والقدرة على حل المشكلات والعمل الهادف.”
وقد اعتمد البرنامج على مجموعة من ورش العمل التفاعلية، والتدريب العملي باستخدام أدوات رقمية حديثة، إضافة إلى إشراك المشاركين في مشاريع تطبيقية، مما أسهم في تعزيز مهارات الاتصال والتحليل والتفكير الاستراتيجي لديهم.
وتُعدّ هذه المبادرة جزءًا من رؤية ليڤا للتأمين في دعم التوجهات الوطنية لرؤية عُمان 2040، خاصة في مجالات تنمية رأس المال البشري والاقتصاد القائم على المعرفة، حيث تواصل الشركة استثمارها في بناء قدرات مؤسسية مستدامة تواكب متطلبات المستقبل.
وتؤكد ليڤا من خلال هذا البرنامج دورها الريادي في قطاع التأمين بالسلطنة، عبر الموازنة بين التطوير المهني للكوادر والابتكار المؤسسي، بما يعزّز جاهزية السوق المحلية لمواكبة التحولات العالمية في صناعة التأمين.
