قيادات وزارة الصحة تؤكد المضي قدماً نحو تحقيق أعلى معايير الجودة والتميز في الرعاية الصحية

مسقط : هرمز نيوز

ترأس معالي الدكتور هلال بن علي بن هلال السبتي، وزير الصحة، اليوم الأربعاء اجتماعاً قيادياً رفيع المستوى في قاعة الخليل بن أحمد الفراهيدي بديوان عام وزارة الصحة. ويُعد هذا الاجتماع تجسيداً لالتزام الوزارة الراسخ بتعزيز كفاءة الأداء الصحي والارتقاء بجودة الرعاية الصحية في سلطنة عُمان.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة من اللقاءات الدورية التي تعقدها الوزارة لتعزيز التواصل البنّاء، وتبادل الرؤى والأفكار، وتعزيز التنسيق والتعاون بين مختلف الجهات الصحية، سعياً لتقديم خدمات صحية متميزة تلبي تطلعات المجتمع.

وشهد الاجتماع حضور أصحاب السعادة وكلاء وزارة الصحة، والمستشارين، ومدراء العموم المركزيين، ومدراء العموم في المديريات الصحية بمحافظات السلطنة، إلى جانب ممثلين من مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040 وبعض الدوائر ذات العلاقة.

وفي كلمته الافتتاحية، أعرب معالي الوزير عن تقديره للجهود المتميزة التي يبذلها أبناء وبنات القطاع الصحي، مؤكداً التزام الوزارة بالمضي قدماً لتحقيق أعلى معايير الجودة والتميز في الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، مع التركيز على إجراء تقييم شامل لأداء النظام الصحي.

وتضمن جدول أعمال الاجتماع مناقشة عدد من المحاور الرئيسية، حيث تم التركيز على الجهود اللازمة لتحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040 في القطاع الصحي، والسعي لتحسين الإجادة المؤسسية، بالإضافة إلى مراجعة نتائج تقييم أداء النظام الصحي.

كما ناقش الاجتماع سبل تحسين مؤشرات رضا المجتمع عن الخدمات الصحية، وسبل إعادة التوازن في توزيع الخدمات والتخصصات الطبية، مع بحث تحقيق الاستدامة في المنظومة الصحية بما يخدم جميع شرائح المجتمع.

وفيما يتعلق بالبنية التحتية، تم التركيز على تحديث منظومة تقنية المعلومات في المؤسسات الصحية والإدارية التابعة للوزارة، إلى جانب عرض نتائج وتوصيات تقييم أداء النظام الصحي.

وبخصوص الموارد البشرية والمالية، تناول الاجتماع التحديات الرئيسية المتعلقة بالبرامج التخصصية الصحية، مع التركيز على إيجاد حلول لضمان استمرارية توافر الكوادر الصحية المتخصصة وتطويرها بشكل مستدام.

كما بُحثت آليات تحسين إدارة الموارد المالية لزيادة كفاءة الخدمات الصحية، إلى جانب تعزيز مرونة بيئة العمل، بما في ذلك مراجعة العقود وأنظمة التوظيف لضمان استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها، وتحليل أسباب الاستقالات ومعالجتها.