وزارة الصحة تنظّم الملتقى الأول لخريجي برنامج ركن لإعداد القيادات الصحية

مسقط: هرمز نيوز

في إطار تطوير القيادات الوطنية بالقطاع الصحي، نظّمت وزارة الصحة العُمانية ممثلة بأكاديمية تنمية الموارد البشرية، الملتقى الأول لخريجي برنامج ركن لإعداد القيادات الصحية تحت شعار “من التعلم إلى الأثر المؤسسي”، وذلك بقاعة المعالي في مجمع النورس التجاري.

وشهد الملتقى حضور الدكتور ناصر بن حماد العزري، المدير العام للموارد البشرية، إلى جانب عدد من المسؤولين والقيادات الصحية في الوزارة.

برنامج ركن

هدف الملتقى إلى استعراض مخرجات الدفعة الأولى من برنامج ركن، وقياس مدى انعكاسها على الأداء القيادي في مؤسسات القطاع الصحي، من خلال:

• ربط المفاهيم القيادية بالتحديات الواقعية

• استعراض الدروس المستفادة من التجربة التطبيقية

• تعزيز الحوار حول القيادة والابتكار والتمكين المؤسسي

• بناء شبكة قيادية مهنية مستدامة

• تحويل المعرفة إلى مشاريع تنفيذية ذات أثر ملموس

كما ناقش المشاركون التأثير الفعلي للبرنامج على تطوير مهارات اتخاذ القرار، وقيادة التغيير، والتعامل مع التحديات المؤسسية داخل بيئات العمل الصحية.

جلسات حوارية

تضمّن برنامج الملتقى:

• كلمة افتتاحية للدكتور ناصر العزري

• جلسة تفاعلية حول القيادة المرنة والسلامة النفسية في بيئة العمل

• عرضًا علميًا عن البحث المرتبط ببرنامج ركن

• ندوة حوارية حول تطوير القيادات وتمكين الكوادر

وتناولت الندوة مبادرات نوعية أبرزها:

• مبادرة “مكانة” لتمكين القيادات المتوسطة والخط الأول بالمستشفى السلطاني

• مبادرة “نساء يقدن التغيير”

كما اختُتمت الفعاليات بورشة عمل لتطوير البرنامج، ركزت على تحديث المحتوى القيادي، والمنهجيات التدريبية، وتعزيز دور المشاريع التطبيقية، وآليات المتابعة بعد انتهاء البرنامج.

رؤية عُمان 2040

يأتي تنظيم الملتقى ضمن توجهات سلطنة عُمان لتعزيز صفوف القيادات الصحية الوطنية، ودعم التحول المؤسسي بما يتماشى مع رؤية عُمان 2040 والخطة الخمسية الحادية عشرة.

ويمثل هذا الملتقى خطوة استراتيجية للانتقال من مرحلة التأهيل إلى تقييم الأثر المستدام، عبر قياس نتائج الاستثمار في تطوير القيادات الصحية، واستعراض المشاريع التطبيقية التي ساهمت في معالجة تحديات تطويرية حقيقية داخل النظام الصحي.