مجموعة عُمران تحتضن دفعة جديدة من برنامج “إعداد” لتطوير الكفاءات السياحية العُمانية

مسقط : هرمز نيوز

استقبلت الشركة العُمانية للتنمية السياحية، مجموعة عُمران، دفعة جديدة من برنامج “إعداد”، تضم 13 طالبًا وطالبة، في إطار استراتيجيتها لتعزيز الموارد البشرية الوطنية #طموحي_سياحي. ويهدف البرنامج إلى تمكين الشباب العُماني وإعدادهم للانخراط في القطاعات الواعدة، وعلى رأسها قطاع السياحة وأصول الضيافة.

ويجسّد برنامج “إعداد” التزام مجموعة عُمران بالاستثمار في رأس المال البشري، عبر تزويد الشباب بالمعارف والمهارات العملية التي تعزز جاهزيتهم للانضمام إلى سوق العمل، وفتح آفاق واسعة لمسارات التطوير المهني. وقد التحق المتدربون بوحدات عمل متنوعة تشمل الموارد البشرية، التدقيق الداخلي، الحوكمة وإدارة المخاطر، الاتصال المؤسسي والتخطيط، تقنية المعلومات، والهندسة، مما يعكس حرص المجموعة على استقطاب طاقات شبابية واعدة في مجالات حيوية تخدم القطاع السياحي والقطاعات الداعمة له.

وقال أحمد النخيلي، مدير إدارة الموارد البشرية – مركز التميز بمجموعة عُمران:

“من خلال مشاركتنا في هذا البرنامج الوطني، نُسهم في بناء جيل واعد من الكفاءات العُمانية القادرة على قيادة مسيرة التنمية السياحية في سلطنة عُمان بروح من الابتكار والمسؤولية. ونؤكد التزامنا بتوفير بيئة عملية محفزة، تستند إلى أفضل الممارسات والمعايير في إدارة وتطوير أصول الضيافة والوجهات السياحية، بما يعزز مساهمة القطاع في التنويع الاقتصادي.”

ويتيح برنامج “إعداد” للمشاركين فرص تدريب عملي في بيئة عمل مهنية متكاملة، تمنحهم خبرات ميدانية متنوعة، وتسهم في ربط معارفهم الأكاديمية بالتطبيقات العملية. كما يتيح لهم طرح أفكار مبتكرة تدعم أهداف القطاع وتعزز مسار الاستدامة.

ويُعد البرنامج نموذجًا للشراكة الفاعلة مع المؤسسات الأكاديمية الوطنية، ما يسهم في تعظيم القيمة المضافة للموارد البشرية العُمانية وترسيخ دور الشباب في دعم الاقتصاد الوطني وفق مستهدفات رؤية عُمان 2040.