تتويج بنك مسقط بجائزة مؤسّسة العام في تمكين الموارد البشريّة
مسقط: هرمز نيوز
تأكيدًا لتميّزه في تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز بيئة العمل النموذجية، تُوّج بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، بجائزة “مؤسّسة العام في تمكين الموارد البشرية”، وذلك خلال حفل جوائز تجربة الموظفين الذي نظمته مجموعة مسقط للإعلام بمحافظة مسقط، تحت رعاية صاحب السمو السيد فارس بن تركي آل سعيد، وبحضور نخبة من المسؤولين وممثلي القطاعين العام والخاص. وقد تسلّم الجائزة سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية بالبنك.
ويأتي هذا التتويج تقديرًا لمسيرة البنك الريادية في الاستثمار بالعنصر البشري، إذ يولي بنك مسقط اهتمامًا كبيرًا بتطوير الكفاءات العُمانية وتوفير بيئة عمل محفّزة تُرسّخ قيم الابتكار والمهنية، بما ينسجم مع تطلعات رؤية عُمان 2040 التي تجعل تمكين الإنسان محورًا رئيسيًا في مسارات التنمية. ويضم البنك اليوم أكثر من 4500 موظف وموظفة، يشكّلون منظومة كفاءات متكاملة أسهمت في تعزيز مكانته كمؤسسة مالية رائدة في السلطنة والمنطقة، حيث يشكّل الموظفون 54%، فيما تبلغ نسبة الموظفات 46%.
وفي تعليقه على هذا الإنجاز، عبّر سعيد بن سالم العوفي عن فخره بحصول البنك على الجائزة، مؤكدًا أن هذا التقدير يعكس جهود البنك في بناء بيئة عمل مُلهِمة تُحفّز الإبداع وتدعم ثقافة التميّز. وأضاف: “نؤمن في بنك مسقط بأن الاستثمار الحقيقي يكمن في الإنسان، وأن تمكين الكفاءات الوطنية ليس خيارًا بل التزام استراتيجي يوجّه جميع عملياتنا المصرفية.”
وأشار العوفي إلى أن البنك، وعلى مدار أكثر من 43 عامًا، تبنّى رؤية واضحة تقوم على تمكين الكفاءات الوطنية وصقل مهاراتها بما يتناسب مع التطورات المتسارعة في القطاع المصرفي. وقد وضعت هذه الرؤية البنك في صدارة المؤسسات التي تمتلك استراتيجيات متكاملة في تنمية الموارد البشرية عبر التدريب والتعليم والتحفيز، مما انعكس في تحقيق نسبة تعمين بلغت 92% من إجمالي القوى العاملة، و100% في فروع البنك على مستوى محافظات السلطنة.
ويواصل بنك مسقط تعزيز قدرات موظفيه عبر برامج تطوير مهني وأكاديمي تسهم في توسيع آفاق النمو الوظيفي ورفع مستوى جودة الخدمات المقدّمة للزبائن. كما اعتمد البنك خططًا استراتيجية تفتح المجال أمام الشباب العماني لاكتساب مهارات جديدة وبناء ثقافة تعلم مستمر. وفي إطار دعم التعليم العالي، يدرس حاليًا 35 موظفًا في مؤسسات أكاديمية داخل السلطنة، فيما حصل 8 موظفين على منح دراسية خارجية هذا العام ضمن برامج التأهيل السنوية التي يقدمها البنك.
كما يُعد بنك مسقط من المؤسسات السباقة في تقديم برامج تدريبية متخصصة عبر منصّات التعليم الإلكتروني التفاعلية، تتيح للموظفين تطوير مهاراتهم في مجالات العمل المصرفي، وخدمة الزبائن، والامتثال للقوانين المتعلقة بمكافحة غسل الأموال، إضافة إلى برامج القيم المؤسسية ورؤية البنك.
