بنك مسقط ينظّم حلقة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل

مسقط : هرمز نيوز

في إطار التزامه بتعزيز الشراكة الاستراتيجية مع المؤسسات الحكومية، نظم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، حلقة عمل متخصصة بالتعاون مع وزارة العمل، وذلك بمقر البنك الرئيسي في مرتفعات المطار، بحضور عدد من موظفي الجانبين.

تناولت الحلقة محاور متعددة تتعلق بخطط واستراتيجيات التدقيق الداخلي الفعّال، إلى جانب استعراض دور البنك في دعم التنمية الاقتصادية، من خلال تسليط الضوء على الخدمات والتسهيلات المصرفية التي يقدمها.

وتأتي هذه الحلقة ضمن جهود التعاون القائم بين البنك والجهات الحكومية، بهدف رفع كفاءة الموظفين الحكوميين وتزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة، عبر تقديم أفضل الممارسات في المجال المصرفي.

وقد اشتملت أعمال الحلقة، التي استمرت يومين، على تقديم عروض مرئية تناولت مجالات التطوير الإداري والمالي، قدّمها عدد من موظفي البنك من مختلف الدوائر، وسط تفاعل كبير من المشاركين ونقاشات مثمرة وتبادل للأفكار والاقتراحات.

وفي كلمته الافتتاحية، أعرب سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، عن اعتزازه بهذا التعاون، مؤكدًا أهمية تطوير الكفاءات البشرية لما تمثله من دعامة رئيسية في نجاح المؤسسات. كما وجّه شكره للجهات الحكومية الشريكة، مشددًا على التزام البنك بمواصلة دعم الجهود التي تصب في تحقيق أهداف التنمية الوطنية.

من جهتها، أكدت وفاء بنت إبراهيم العجمية، مساعد مدير عام المعاملات والخدمات المصرفية الحكومية ببنك مسقط، على متانة العلاقة التي تجمع البنك مع المؤسسات الحكومية، مشيدة بريادة البنك في توظيف الحلول الرقمية المتقدمة بما يواكب المتغيرات التقنية ويعزز كفاءة العمليات وتجربة الزبائن.

ويواصل بنك مسقط جهوده في مجال تطوير الموارد البشرية من خلال إنشاء قسم متخصص تحت مسمى “أكاديمية جدارة”، التي تُعنى بصقل الكفاءات الوطنية عبر برامج تدريبية متنوعة تشمل التعليم الإلكتروني، والمنح الدراسية، والشهادات المهنية، إضافة إلى الدورات المتخصصة في الإدارة والقيادة.

وانطلاقًا من اهتمام البنك بتطوير كوادره البشرية، خصصت ميزانية سنوية للتدريب، يتم من خلالها تنفيذ برامج تنموية بالتعاون مع مراكز تدريب محلية ودولية مرموقة، وكليات وجامعات على المستويين الإقليمي والعالمي.

وخلال الفترة من بداية العام الجاري وحتى نهاية أبريل الماضي، نظمت أكاديمية جدارة أكثر من 8065 مقعدًا تدريبيًا، شارك فيه الموظفون في برامج متعددة، إلى جانب تنظيم ورش تدريبية للحصول على شهادتين مهنيتين حضرها 27 موظفًا وموظفة كل في مجال تخصصه.

وتتويجًا لهذا النهج التنموي، حصد بنك مسقط لقب “أفضل مكان للعمل لعام 2024″، في تأكيد على حرصه على ترسيخ بيئة عمل محفزة قائمة على الشفافية والحوكمة والرؤية المؤسسية الواضحة.