بنك مسقط يكرم موظفيه من أصحاب الخدمة الطويلة ويعزز تطوير الكفاءات الوطنية

مسقط: هرمز نيوز

احتفل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، بتكريم 116 من موظفيه من أصحاب الخدمة الطويلة الذين أكملوا من 20 إلى 40 سنة في مسيرتهم المهنية، وذلك خلال احتفالية رائعة أقيمت مؤخرًا بفندق هرمز جراند مسقط، بحضور الإدارة التنفيذية للبنك.

ويأتي هذا التكريم تقديرًا للجهود الكبيرة والتفاني الذي أبداه الموظفون على مدار السنوات، وإيمانًا بمساهماتهم في مسيرة نمو وتقدم البنك، كما يعكس التزامه الراسخ بتنمية وتطوير الموارد البشرية، والاستثمار في رأس المال البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتميز المؤسسي.

وأكد البنك من خلال هذا الحدث أن موظفيه شركاء حقيقيون في نجاحه، وأن تفانيهم عبر السنوات يشكّل ركيزة رئيسية لتعزيز مكانته وابتكاره في تقديم أفضل الخدمات المصرفية للأفراد والشركات.

وقد قدمت شيخة بنت يوسف الفارسية، نائب الرئيس التنفيذي للعمليات، التهنئة للموظفين المكرمين قائلة:

“إن احتفالنا بتكريم المجيدين من موظفي البنك دليل على تقديرنا لجهودهم المخلصة، والتي أسهمت في تحقيق إنجازات كبيرة للبنك على مختلف الأصعدة. وندعو جميع الموظفين للاستمرار في العطاء والعمل المخلص لضمان المزيد من النجاحات واستمرار ريادتنا في القطاع المصرفي، مع تأكيدنا على مواصلة دعم وتنمية الموارد البشرية.”

من جانبه، أكد سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية، حرص البنك على تمكين موظفيه عبر برامج متخصصة تنمي مهاراتهم وخبراتهم. وأضاف:

“قصص النجاح التي نحتفي بها اليوم ليست مجرد سنوات خدمة، بل شواهد على الإخلاص والمهنية والالتزام. كما انعكست جهود البنك في قطاع الموارد البشرية إيجابيًا على الأداء العام، وقد حققنا إنجازات كبيرة في التعمين وتنمية الكفاءات الوطنية، مما يعكس ريادة البنك في هذا المجال.”

وعبر عدد من الموظفين المكرمين عن سعادتهم بهذه اللفتة، مؤكدين أن التكريم يشكّل حافزًا لمواصلة العطاء، حيث قالت هند بنت راشد الهنائية، إحدى المكرمات بعد إتمامها 20 سنة في البنك:

“نشعر بالفخر لانتمائنا لمؤسسة تقدّر الجهود وتحتفي بمنجزات موظفيها. لقد وفر لنا البنك فرصًا واسعة للتطوير والنمو، ونتوجه بالشكر للإدارة التنفيذية على دعمها المستمر.”

كما أكد خالد بن إبراهيم العوضي، الذي أكمل 30 سنة في البنك، أن:

“كوننا جزءًا من مؤسسة رائدة مثل بنك مسقط مصدر للفخر والاعتزاز. لقد اكتسبنا خبرات كبيرة وشاركنا في برامج تدريبية مستمرة، وهذا التكريم يعكس العلاقة الحقيقية بيننا ويحفزنا لتقديم الأفضل دائمًا.”

ويحرص بنك مسقط على تطوير إمكانيات الموظفين وكفاءاتهم، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمة المقدمة للزبائن، ويعتمد في ذلك على خطط استراتيجية وسياسات مدروسة تهدف إلى تعزيز التقدم والنمو، وفتح آفاق جديدة أمام الشباب العماني من خلال ثقافة التعلم المستمر.

ويضم بنك مسقط أكثر من 4410 موظفًا وموظفة، ويستثمر في بيئة عمل متوازنة ومحفزة، بما يتوافق مع رؤية عُمان 2040 التي تضع تمكين الإنسان في صدارة الأولويات. وقد انعكست هذه الجهود في تحقيق نسبة تعمين بلغت أكثر من 92% من إجمالي القوى العاملة، ونسبة تعمين 100% في الفروع، وهو من الأعلى في القطاع المصرفي، مع حصول البنك على عدة جوائز محلية وعالمية تقديرًا لجهوده في الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية.