البنك الوطني العُماني يجدد التزامه بتمكين الكفاءات الوطنية عبر برنامج “قادة الغد”
مسقط : هرمز نيوز
في إطار التزامه الراسخ بتطوير رأس المال البشري وتعزيز مشاركة الشباب العُماني في القطاع المصرفي، استقبل البنك الوطني العُماني دفعة جديدة من 35 خريجًا ضمن برنامج “قادة الغد”، إحدى أبرز مبادراته لتأهيل الكفاءات الوطنية وتطويرها مهنياً.
ويُمثل انضمام هذه الدفعة الجديدة خطوة جديدة في مسار البنك نحو إعداد جيل من القادة المؤهلين، حيث جاء اختيارهم بعد اجتياز سلسلة من التقييمات والمقابلات المهنية الدقيقة، ما يعكس حرص البنك على استقطاب الطاقات الواعدة وتأهيلها وفق أعلى المعايير.
وفي تعليق له على هذه الخطوة، قال الدكتور علي بن موسى العبري، المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني:
“نؤمن في البنك بأن بناء جيل من القادة يبدأ من الاستثمار الحقيقي في الإنسان، ولهذا نحرص على توفير بيئة مهنية تُعزز التطور والنمو المستدام في جميع مراحل المسار الوظيفي. برنامج ’قادة الغد‘ ليس مجرد مبادرة توظيف، بل رؤية استراتيجية لإعداد كفاءات وطنية قادرة على مواجهة التحديات، وقيادة التحوّل في بيئة عمل مصرفية متجددة وسريعة التغير.”
وأكد العبري أن البنك يواصل منذ أكثر من خمسة عقود جهوده في تمكين الكفاءات العُمانية، مشيرًا إلى أن أكاديمية التميز التابعة للبنك تُعد أحد أبرز النماذج على التزامه بتأهيل الموارد البشرية وتزويدها بالمهارات اللازمة للنجاح في القطاع المالي.
وأضاف:
“ينسجم برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040، من خلال الإسهام الفعّال في إعداد جيل مهني يتمتع بالخبرة والطموح والجاهزية لقيادة مستقبل الوطن.”
ويُعد برنامج “قادة الغد” جزءًا من منظومة متكاملة ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكوادر الوطنية، تشمل كذلك مبادرات مثل “أكاديمية التميُّز” التي تستهدف تطوير أصحاب الإمكانات العالية، فضلًا عن البرنامج التدريبي الصيفي السنوي المخصص لطلبة الجامعات، والذي يُمكّنهم من الربط بين الجوانب الأكاديمية والتطبيقات العملية لسوق العمل.
وتعكس هذه المبادرات مجتمعة التوجه الإستراتيجي للبنك نحو بناء قاعدة قوية من الكفاءات الوطنية، تدعم استدامة النمو في القطاع المصرفي وتسهم في تعزيز التنافسية الاقتصادية لعُمان.
