الصحة تطلق الدفعة الرابعة من برنامج “المهارات القيادية” لتأهيل القيادات وفق منهجية عالمية
مسقط : هرمز نيوز
في إطار سعيها المتواصل لتطوير الكفاءات الإدارية وتعزيز القدرات القيادية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية عُمان 2040، أطلقت وزارة الصحة اليوم (الأحد) البرنامج التدريبي النوعي «المهارات القيادية – الدفعة الرابعة»، والذي تنظمه المديرية العامة للموارد البشرية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية وقسم تطوير القيادات والتعاقب الإداري، وذلك في فندق سيتي سيزنز – مسقط.
يستهدف البرنامج، الذي يستمر خمسة أيام، مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بالوزارة، بهدف صقل مهاراتهم القيادية والإدارية، وتمكينهم من قيادة التغيير المؤسسي والتحول الإداري بما يتواكب مع متطلبات المرحلة المقبلة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من التحول نحو القيادة الفاعلة عبر تطوير عقلية مرنة قادرة على التكيف مع المتغيرات، وتعزيز الابتكار في بيئة العمل الحكومي، وإكسابهم مهارات اتخاذ القرار المبني على تحليل البيانات والمعطيات، إضافة إلى بناء خطط تطوير شخصية ترتكز على تقييم الممارسات القيادية النموذجية (LPI).
ويتناول البرنامج خمسة محاور رئيسة تشمل:
التحول القيادي لمواكبة جهود التغيير في ظل رؤية عُمان 2040.
الممارسات القيادية النموذجية وفق نموذج Kouzes & Posner.
الابتكار الحكومي لتحقيق التميز المؤسسي.
قيادة التغيير المؤسسي وفق نموذج جون كوتر العالمي.
اتخاذ القرارات القائمة على تحليل البيانات والمعطيات في السياق المؤسسي.
يُقدَّم البرنامج بالتعاون مع فريق جون سي ماكسويل العالمي، ويقوده المدربان المعتمدان دوليًا سامر الرفاعي وأمل الرفاعي، حيث يحصل المشاركون في ختام البرنامج على شهادة دولية من مؤسسة جون ماكسويل، تأكيدًا للطابع الاحترافي والمحتوى التطبيقي المتطور للبرنامج.
ويرتكز التدريب على أساليب تعلم تفاعلية حديثة تعتمد على التمارين التطبيقية، وحلقات العمل العملية، وتحليل مواقف واقعية من بيئة العمل الصحي، بحيث يشكل الجانب العملي أكثر من 70% من المحتوى التدريبي لضمان تحقيق نتائج ملموسة في تطوير القدرات القيادية.
كما يتضمن البرنامج مشروعات تطبيقية جماعية يقدم من خلالها المشاركون أفكارًا ابتكارية قابلة للتنفيذ داخل منظومة العمل الصحي، بما يسهم في تعزيز روح المبادرة والابتكار المؤسسي بين القيادات.
ويُعدّ هذا البرنامج محطة مهمة في مسيرة تطوير القيادات بوزارة الصحة، ويجسد التزام الوزارة ببناء جيل من القادة القادرين على الابتكار وصنع القرار وقيادة التغيير، بما يعزز جودة الأداء واستدامة التميز في تقديم الخدمات الصحية في سلطنة عُمان.
